Cumprimento da legislação, evitando quaisquer problemas legais, além de entender as condições de saúde de seus colaboradores, em especial observação da NR 01.

Como funciona: Identificação de condição de saúde e atendimento aos novos regramentos da NR 01.

Indicado para: Todos os empregados de uma empresa e para as empresas que estejam querendo regularizar a implantação da NR 01.

Diferenciais: Atendimento humanizado e rápido.

Especificações técnicas: Além da avaliação psicológica ser exigida em normas como NR-33 (Espaço Confinado) e NR-35 (Trabalho em Altura) para avaliar se o trabalhador possui condições psicológicas adequadas para atuar sob pressão, isolamento ou risco elevado de queda é também importante para entender eventuais agravamentos de doenças mentais ou nascimento destas junto ao ambiente de trabalho. Sobrecarga de trabalho: ritmos intensos, prazos impraticáveis e jornadas abusivas. Gestão e Clima: assédio moral ou sexual, violência no trabalho, liderança tóxica e falta de reconhecimento.